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10月30日，公司在二樓多媒體會(huì)議室召開(kāi)中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核會(huì)，對(duì)各基層單位共35名任職試用期滿中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。公司董事長(zhǎng)陳定華，黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)邢儒民，總經(jīng)理劉明武，紀(jì)委書(shū)記黃開(kāi)柱，工會(huì)主席胡云紅，總工程師江熙，總經(jīng)濟(jì)師武學(xué)，總經(jīng)理助理趙高仲、臧慶澤、楊沖艷，副總經(jīng)濟(jì)師聶德亮出席考核會(huì)并擔(dān)任此次考核評(píng)委?？己藭?huì)分為四個(gè)議程，一是被考核干部根據(jù)任職期間工作完成情況、存在的不足及今后的工作計(jì)劃三個(gè)方面依次做述職報(bào)告。二是考核組對(duì)被考核干部的履職情況或需要被考核干部說(shuō)明的問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢，被考核干部現(xiàn)場(chǎng)作答。三是參會(huì)人員對(duì)被考核干部履職期間德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。四是...

10月27日，公司工會(huì)組織14家基層單位工會(huì)部門(mén)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨召開(kāi)2017年第三季度同業(yè)務(wù)競(jìng)賽考核會(huì)?？己藭?huì)采用抽簽的方式，抽取三直、七直、九直、十直、十二直、十六直6家單位，通過(guò)PPT匯報(bào)第三季度工會(huì)工作開(kāi)展情況。公司黨委委員、工會(huì)主席胡云紅帶領(lǐng)工會(huì)干部一起學(xué)習(xí)黨的十九大精神，宣貫集團(tuán)2017年黨委理論中心組第7次集中學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議精神及集團(tuán)“123555”戰(zhàn)略精神。她說(shuō)，各直管部工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻體會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)和公司的要求部署上來(lái)。工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮好作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作...

10月24日下午，由第四直管部和第六直管部承建的元蔓高速土建六分部塞刀村大橋首片T梁澆筑成功，這是元蔓高速六分部的首片T梁，T梁預(yù)制首件順利完成澆筑，是項(xiàng)目施工的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為項(xiàng)目下一步建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步提升公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位履職能力和領(lǐng)導(dǎo)力，研討學(xué)習(xí)管理者在企業(yè)管理中如何轉(zhuǎn)變觀念與思維方式，10月24日，公司在一樓會(huì)議室舉辦中層干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升及情商管理講座，由清華大學(xué)教授、人力資源管理及領(lǐng)導(dǎo)力專家汪大正先生講授題為《重塑管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力》的課程。

月餅香四溢，游子情更深。為使公司全體干部職工過(guò)上一個(gè)溫情、安康的傳統(tǒng)節(jié)日，雙節(jié)期間，建設(shè)產(chǎn)業(yè)化分公司、市政分公司、第十一直管部、第十六直管部等基層單位到各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)奮戰(zhàn)在一線的干部職工。

10月8日上午，香麗高速六標(biāo)段民爆炸材物品安全應(yīng)急演練在6-2工區(qū)土官村特大橋人工挖孔5#樁舉行，六標(biāo)段項(xiàng)目各工區(qū)人員共計(jì)30余人參加演練。