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10月14日下午，公司舉辦的“逐夢(mèng)新時(shí)代·奮斗共成長(zhǎng)”2018年青年員工座談會(huì)在公司一樓小禮堂舉行。公司董事長(zhǎng)陳定華、黨委書記邢儒民、工會(huì)主席胡云紅、副總經(jīng)理陳本員、副總經(jīng)理臧慶澤、總工程師江熙和公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，與來自各基層單位不同崗位的六十余名青年員工進(jìn)行面對(duì)面交流。公司團(tuán)委副書記楊欣主持會(huì)議。陳定華指出，集團(tuán)目前正處于邁向世界500強(qiáng)的關(guān)鍵時(shí)期，公司也正努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和打造“省內(nèi)一流，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)”的目標(biāo)，公司青年員工正值發(fā)展的重要階段，如何打好基礎(chǔ)、做好規(guī)劃、認(rèn)清形勢(shì)、勇挑重?fù)?dān)，最終能抓住機(jī)遇，積極作為在此時(shí)顯得尤為重要。青年員工如何立足崗位成長(zhǎng)成才？他指出，一是青年員...

近日，云南省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)公布了《關(guān)于表彰2014-2016年云南省內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定》，公司審計(jì)部獲2014-2016年全省內(nèi)部審計(jì)“先進(jìn)集體”，公司副總經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)部經(jīng)理聶德亮獲全省內(nèi)部審計(jì)“先進(jìn)工作者”表彰。公司審計(jì)部自2012年成立以來，通過合理規(guī)劃和有效組織，內(nèi)部審計(jì)工作得到全面開展。截至2018年8月31日，共完成審計(jì)項(xiàng)目288個(gè)，出具審計(jì)報(bào)告251個(gè)，出具審計(jì)問題清單37份，提出審計(jì)建議586條。其中結(jié)算項(xiàng)目終結(jié)效益審計(jì)165個(gè)，過程項(xiàng)目大審計(jì)50個(gè)，基層單位負(fù)責(zé)人離任審計(jì)21個(gè)，節(jié)點(diǎn)效益及成本扎賬關(guān)門審計(jì)30個(gè)，專項(xiàng)審計(jì)22個(gè)?；鶎訂挝回?fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、竣工...

今日上午9:00，公司在華潤(rùn)悅府項(xiàng)目舉辦主題為“提升質(zhì)量品質(zhì)共筑強(qiáng)國(guó)之基”的質(zhì)量月啟動(dòng)會(huì)。公司常務(wù)副總馬兵、總工程師江熙，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各基層單位經(jīng)理、黨支部書記、主任工程師和部分技術(shù)負(fù)責(zé)人參加啟動(dòng)會(huì)，公司副總工程師、技術(shù)部經(jīng)理陳強(qiáng)主持。馬兵在講話中指出，各基層單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭，以“高度重視、精心組織、全員參與、問題導(dǎo)向、突出實(shí)效”的原則開展質(zhì)量工作。各基層單位要提高站位，以雙特雙甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，拿出決心、態(tài)度和認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干，按照公司質(zhì)量月活動(dòng)方案，圍繞“是否有助于提升全員質(zhì)量意識(shí)、是否有助于改善本單位質(zhì)量管理水平、是否有助于切實(shí)提高建筑產(chǎn)品質(zhì)量”等三個(gè)方面來檢測(cè)質(zhì)量工作開展情況...

8月24日—26日，公司在集團(tuán)黨校舉辦第二期“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)活動(dòng)，公司218名正式黨員、預(yù)備黨員和入黨積極分子參加培訓(xùn)。24日的開班儀式上，公司紀(jì)委書記黃開柱帶領(lǐng)全體學(xué)員重溫入黨誓詞，公司黨委書記邢儒民作開班動(dòng)員講話。邢儒民從三個(gè)方面與參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行交流。一是感謝集團(tuán)黨校精心設(shè)置的課程，感謝幾家參訓(xùn)單位的關(guān)心支持，感謝所有參訓(xùn)的黨員同志能妥善處理工學(xué)矛盾按時(shí)參加培訓(xùn)。二是就“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)分享了幾點(diǎn)體會(huì)。今年5月份，公司舉辦的第一期“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)活動(dòng)顯著改善了部分黨員對(duì)黨的基本知識(shí)、理論、路線、方針、政策等方面的知識(shí)了解少和黨員身份意識(shí)淡薄等問題，反響強(qiáng)烈。他說，培訓(xùn)中，大家...

8月16日，第十八屆亞運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f在印度尼西亞雅加達(dá)正式開始。公司職工駱祥健作為2018雅加達(dá)亞運(yùn)會(huì)火炬手，在18日完成了傳遞火炬的最后一棒。在當(dāng)?shù)孛癖姾椭驹刚邭g呼聲中，手擎銀色火炬單腿緩步“跑”完50米火炬?zhèn)鬟f距離的駱祥健說，“雅加達(dá)當(dāng)?shù)厝硕挤浅崆椋@也是我第一次當(dāng)火炬手，第一次親身參與亞運(yùn)會(huì)，舉起火炬的那一刻，心里只升騰起一種神圣的使命感，只感覺得到無比的自豪和激動(dòng)人心?！背錾谖纳街萋槔跗驴h的駱祥健，5歲時(shí)失去右腿，6歲開始練習(xí)用雙拐行走，16歲作為文山州代表參加云南省殘運(yùn)會(huì)并獲得田徑項(xiàng)目?jī)蓧K銅牌，20歲在云南省第十屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲F42跳遠(yuǎn)比賽冠軍，F(xiàn)42級(jí)跳高比賽冠軍。在大學(xué)里，...

8月13日，云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳通報(bào)了2017年度云南省建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地名單，公司宜良縣全域化（一期）暨土橋村城市棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、永善縣2013年保障性住房建設(shè)項(xiàng)目、楚雄市政務(wù)服務(wù)中心項(xiàng)目、馬龍縣龍翔中學(xué)一標(biāo)段建設(shè)工程、云南省2013-2017年城市棚戶區(qū)改造省級(jí)統(tǒng)貸項(xiàng)目（六期）嵩明縣楊林集鎮(zhèn)片區(qū)施工總承包項(xiàng)目等5個(gè)項(xiàng)目上榜。公司始終秉承“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的共同行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持“生命高于一切”的安全生產(chǎn)理念，在施工過程中全面推進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)的要求，以工程創(chuàng)優(yōu)和技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化管...

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，建筑行業(yè)從業(yè)者如何堅(jiān)定信心、認(rèn)清方向、緊跟形勢(shì)、把握政策，抓住發(fā)展機(jī)遇？8月12日，公司在一樓會(huì)議室召開2018年公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組第3次集中學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，會(huì)議主題是：認(rèn)清形勢(shì)，砥礪前行，奮力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擴(kuò)大班子成員，各職能部門負(fù)責(zé)人，各基層單位經(jīng)理和黨支部書記參加學(xué)習(xí)。公司黨委書記邢儒民主持。

為了更好地幫助公司職工提升綜合素質(zhì)，加強(qiáng)危機(jī)公關(guān)能力，8月4日下午，公司在一樓小禮堂舉辦《企業(yè)危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》專題知識(shí)講座，邀請(qǐng)浙江大學(xué)公共關(guān)系學(xué)教授、公共管理資深專家熊衛(wèi)平教授授課。公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子、公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干參會(huì)。企業(yè)危機(jī)管理是指企業(yè)為避免或減輕危機(jī)帶來的損害和威脅，從而有組織、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)、制定和實(shí)施一系列管理措施和策略。也可以說，任何防止危機(jī)發(fā)生的行為、任何消除危機(jī)的措施都是危機(jī)管理。步入21世紀(jì)以來，企業(yè)危機(jī)頻發(fā)，其影響力和破壞力也越來越大。中國(guó)的大部分企業(yè)處理危機(jī)的手法缺少專業(yè)性。一些國(guó)內(nèi)大企業(yè)已經(jīng)著手建立危機(jī)處理機(jī)制，但與一些跨國(guó)企業(yè)相比，總體而言，手法尚不嫻熟，...

為提升新員工的工作素養(yǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，打造符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，使新員工盡快熟悉、適應(yīng)集團(tuán)和公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和行為規(guī)范，快速轉(zhuǎn)換角色，快速融入崗位。結(jié)合集團(tuán)和公司“管理提升年”和“品牌提升年”要求，7月9日至12日，公司組織2018年新員工入職培訓(xùn)。7月9日，新員工在公司報(bào)到后，集中啟程前往嵩明縣本納克村晨農(nóng)農(nóng)博園。10日，為期一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)在晨農(nóng)農(nóng)博園拓展基地正式開展。新員工被隨機(jī)分為8支隊(duì)伍參加拓展訓(xùn)練，開展信任背摔、不倒森林、動(dòng)感顛球、信息傳遞、挑戰(zhàn)無極限、翻越畢業(yè)墻等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?！皠?dòng)感顛球”中，每位隊(duì)員取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷進(jìn)取，從最初的個(gè)位數(shù)到后面的十位數(shù)、百位...

日前，公司黨委獲評(píng)省國(guó)資委“先進(jìn)基層黨組織”、集團(tuán)黨委“先進(jìn)黨委”。同時(shí)，公司第十九直管部黨支部獲評(píng)集團(tuán)黨委“先進(jìn)基層黨支部”，楊永福、黃興虎、廣明東、楊剛?cè)A、劉元堂、張平、金平貴獲評(píng)集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，龍為華獲集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。近年來，在集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工進(jìn)一步解放思想，繼2016年取得房建特級(jí)、工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)基礎(chǔ)上，2017年又成功取得了市政特級(jí)及工程設(shè)計(jì)市政行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，成為省內(nèi)第一家擁有“雙特雙甲”資質(zhì)的企業(yè)。公司已由單一的施工管理型企業(yè)升級(jí)為集EPC工程總承包、施工總承包、專業(yè)承包、建筑產(chǎn)業(yè)化相互促進(jìn)，房建、市政、路橋等業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的...