盛夏七月，值遇美好，公司迎來了20名新員工。為幫助新員工了解公司的發(fā)展歷程，盡快熟悉工作，更好地融入企業(yè)團隊，堅定自己的職業(yè)選擇，實現(xiàn)學生向職業(yè)人身份的轉變，7月24日-7月26日，公司對新員工進行了為期3天的集中培訓。
7月24日，新員工在公司辦理了入職手續(xù)，并領取了員工手冊。人力資源部全體人員帶領新員工參觀了公司環(huán)境，詳敘公司光輝發(fā)展歷程、榮譽獎項、團隊風貌以及集團企業(yè)文化，詳細介紹了新員工手冊及人力資源部管理制度。
7月25日，公司組織新員工在籃球館開展了為期一天的拓展訓練活動。新員工被有序分成2支隊伍，共同體驗了動力圈、超音速、盲人方正、電網(wǎng)、激情百分百等團隊活動?；顒又?，大家目標一致、相互信任、默契配合，決策執(zhí)行、團結協(xié)作能力得到了有效提升。
7月26日，公司黨委書記、副董事長董學友出席新員工見面會。董學友對新員工的加入表示歡迎，并結合自身工作經(jīng)歷與新員工進行親切交流。董學友指出：“山以險峻成其巍峨，海以奔涌成其壯闊”，希望新員工在走向自己的崗位后，能夠踏踏實實學、認認真真干，不怕困難、不懼挑戰(zhàn)，不斷追求進步。
公司董事會秘書、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理趙高仲對新員工進行了入職培訓，圍繞轉變和融入、職業(yè)規(guī)劃、學習、認知、行動五個方面對新員工進行指導，并結合工作實際提出了“接受工作五步法”“匯報工作三提問”，旨在幫助新員工快速適應工作節(jié)奏。
公司黨委工作部、紀檢監(jiān)察室、安全監(jiān)督管理部、信息中心、工會辦公室相關負責人就企業(yè)文化、黨建工作、紀律要求、入職安全、信息業(yè)務等內容與新員工進行了交流互動。相關業(yè)務部門骨干員工針對不同崗位的新員工分批開展了崗前業(yè)務培訓。
本次培訓，加深了新員工對公司的了解與認同，增強了他們的歸屬感、責任感和使命感。他們將以踔厲奮發(fā)的精神、斗志昂揚的姿態(tài)投入工作，為公司內涵式高質量發(fā)展貢獻青春力量。
【記者：敬青萍 責編：陳思宏】
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