11月28日上午，公司在一樓會(huì)議室組織開展2024年第十期職能管理提升培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由公司董事會(huì)秘書、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理趙高仲擔(dān)任講師。各職能部門經(jīng)理、副經(jīng)理以及業(yè)務(wù)人員共計(jì)50余人參加培訓(xùn)。
趙高仲以“構(gòu)建系統(tǒng)思維、高效解決問(wèn)題”為主題，圍繞如何“看見(jiàn)”問(wèn)題、如何分解問(wèn)題、如何進(jìn)行問(wèn)題排序、如何高效解決問(wèn)題四個(gè)方面詳細(xì)講解了在解決問(wèn)題中可利用的十余種思維模型，引導(dǎo)參培人員樹立正確的問(wèn)題意識(shí)，以問(wèn)題驅(qū)動(dòng)思考。
趙高仲指出，利用系統(tǒng)思維模型對(duì)于提升自我發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力具有重要意義，管理者們要不斷總結(jié)和提煉，學(xué)會(huì)自我建模，提升工作效率，推動(dòng)公司向更高層次發(fā)展。
【記者：趙庭聰 責(zé)編：唐嘉敏】
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